Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy

Starosta z Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu minimum 6 miesięcy działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Podmiot zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do starosty właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zawierający:

1. oznaczenie podmiotu, w tym:

·         numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON,

·         numer identyfikacji podatkowej NIP,

·         datę rozpoczęcia działalności gospodarczej,

·         symbol podklasy określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD),

·         oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej,

·         liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,

·         kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania,

·         wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

2. Szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.

3.  Rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych.

4. Wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać skierowani bezrobotni;

5. Proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji: weksel z poręczeniem wekslowym (aval), albo akt notarialny o poddaniu  się egzekucji przez dłużnika.

Poręczycielem może być osoba:

          1) pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas określony min. 28 miesięcy, nie będąca w okresie wypowiedzenia wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne, o dochodach min. 1600 zł. brutto średnio za ostatnie 3 miesiące. Osoba taka powinna przedstawić zaświadczenie z zakładu pracy o zarobkach brutto  (średnio z ostatnich trzech miesięcy),

2) prowadząca działalność gospodarczą na zasadach ogólnych,  która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości. Osoba taka powinna przedstawić PIT-36 oraz wydruk z księgi przychodów i rozchodów z ostatnich 6 miesięcy bieżącego roku.

3) emeryt /rencista do 65 roku życia. Osoba taka powinna przedstawić decyzję uprawniającą do renty lub emerytury, ostatni odcinek potwierdzający otrzymanie świadczenia lub wydruk bankowy potwierdzający wpływ świadczenia na konto.

4) rolnik posiadający gospodarstwo rolne, którego dochód miesięczny wynosi min. 1600 zł. brutto. Osoba taka powinna przedstawić zaświadczenia z urzędu miejskiego o ilości posiadanych ha przeliczeniowych

Do wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy podmiot dołącza oświadczenia o:

·  niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

·  niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych,

· nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,

· prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej; przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,

· niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu,

w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny

· korzystaniu lub niekorzystaniu z pomocy de minimis w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku, oraz o otrzymaniu innej pomocy dotyczącej tych samych kosztów kwalifikowanych,

· nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji- Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz.Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2),

· nierozwiązaniu , w okresie  6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez podmiot.

Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może być przez starostę uwzględniony, w przypadku spełniania przez podmiot łącznie następujących warunków:

·  podmiot prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację; do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej,

· podmiot nie zalega z wypłacaniem w terminie; wynagrodzeń pracownikom, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, innych danin publicznych, oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,

·   nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku,

·  prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.

Podstawa prawna:

  –  Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2008r Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),

 - Rozporządzenia Ministra  Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.  (Dz. U. nr 155 poz. 922 z późn. zm. )  

KRYTERIA REFUNDACJI ŚRODKÓW NA WYPOSAŻENIE LUB DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY

dokument Word, 76.00 KB

oświadczenie poręczycieli/zaświadczenie z zakładu pracy

dokument Word 2007, 22.04 KB

Oświadczenie kwartalne pracodawcy

dokument Word, 29.50 KB