info

Informacja dotycząca realizacji staży dla osób bezrobotnych

 

1. Starosta może skierować do odbycia stażu u pracodawcy:

 

a)      na okres do 6 miesięcy:

 

      bezrobotnych do 25 roku życia;

 

      bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;

 

      bezrobotnych powyżej 50 roku życia;

 

      bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;

 

      bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;

 

      bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;

 

      bezrobotnych niepełnosprawnych.

 

b)      na okres 12 miesięcy:

 

      bezrobotnych do 25 roku życia;

 

      bezrobotnych do 27 roku życia, jeżeli nie upłynęło 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły wyższej.

 

1. Pracodawca, który  chce zorganizować staż  dla osoby  bezrobotnej  składa
   w siedzibie urzędu odpowiedni wniosek o skierowanie osoby bezrobotnej na staż. Wnioski dostępne są na stronie internetowej urzędu ( www.pupkamienpomorski.pl )                   oraz w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim, ul. Topolowa 5.

 

2. Pracodawca może we wniosku wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmie na staż.

 

3. U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

 

4. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jeden bezrobotny.

 

5. Staż w miejscu pracy odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę  z pracodawcą, według programu określonego w umowie.

 

1. Do obowiązków pracodawcy należy:

 

      zapoznanie bezrobotnego z programem stażu, jego obowiązkami oraz uprawnieniami;

 

      przeszkolenie bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy;

 

      niezwłoczne, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowanie starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;

 

      po zakończeniu realizacji programu stażu wydanie opinii  bezrobotnemu;

 

      dostarczanie w terminie do 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez bezrobotnego.

 

2. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę     i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

 

3. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedzielę i święta , w porze nocnej lub                   w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.

 

4. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania staż.

 

5. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium
   w wysokości   791 zł brutto.

 

 

Podstawa prawna:

 

6. art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy              ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 nr 69 poz. 415 z późn. zm.)

 

7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych ( Dz. U. nr 142 poz. 1160)